Op 5 november 2025 organiseerde Shaanxi Qijia Group met succes een marathon voor medewerkers onder het thema "Eenheid en samenwerking, streven naar de top". Dit evenement, dat samenviel met de vruchtbare gouden herfst, diende niet alleen als een test van het fysieke uithoudingsvermogen van de medewerkers, maar ook als een levendige illustratie van de bedrijfscultuur. Honderden medewerkers van verschillende afdelingen en dochterondernemingen schreven zich enthousiast in voor de race en zweetten zich samen in het zweet op het parcours.
Aan de startlijn, vroeg in de ochtend, stonden de deelnemende hardlopers vol energie en klaar om te beginnen. Toen het startschot klonk, stroomde de enorme menigte als een vloedgolf naar voren, wat een schitterend schouwspel opleverde onder de warme herfstzon. Langs de route waren diverse verzorgingsposten ingericht, waar vrijwilligers de hardlopers van water en energiedrankjes voorzagen. De aanmoedigingen en kreten klonken in rap tempo, waardoor een warme en energieke wedstrijdsfeer ontstond.
Een marathon is niet alleen een test van fysieke kracht, maar ook van wilskracht. Tijdens de lange afstand brachten de "Qijia People" hun vaste overtuiging van "nooit opgeven en nooit in de steek" in de praktijk. De koplopers vertraagden om hun achterblijvende collega's aan te moedigen; degenen met meer energie deelden vrijwillig hun voorraden; sommigen ondersteunden zelfs teamgenoten die op cruciale momenten last hadden van kramp. Deze ontroerende momenten waren de meest authentieke weergave van de bedrijfscultuur van "eenheid en samenwerking".
Na een felle strijd passeerden de winnaars in zowel de mannen- als de vrouwencategorie achtereenvolgens de finishlijn, onder luid applaus van het publiek. Veel deelnemers gaven echter aan dat hun grootste winst niet de ranking was, maar het proces van zichzelf uitdagen en de oprechte kameraadschap met hun collega's. Een deelnemer die voor het eerst een marathon liep, zei geëmotioneerd: "Op het moeilijkste moment was het de aanmoediging van mijn collega's die me hielp om door te zetten tot het einde. Dit gevoel van teamgeest heeft me diep geraakt."
Tijdens de prijsuitreiking na de race reikten de leiders van de groep trofeeën en certificaten uit aan de winnende atleten en prezen ze de volharding en de gedrevenheid die alle deelnemers hadden getoond. De organisatoren gaven aan dat deze marathon niet alleen het gevoel van saamhorigheid en teamgeest onder de medewerkers had versterkt, maar ook de kernwaarde van het bedrijf, "Streven naar de top", diep in ieders hart had verankerd. In de toekomst zal de groep doorgaan met het organiseren van diverse culturele en sportieve activiteiten, om zo platforms te creëren waar medewerkers zich kunnen presenteren en de communicatie te verbeteren, en gezamenlijk een positieve, eensgezinde en ondernemende bedrijfscultuur te bevorderen.
Geplaatst op: 05-11-2025